DAO управління: нова форма соціальної організації в епоху Блокчейн
У фізичному світі, в якому ми живемо, різні види управління зазвичай визначаються одним або кількома центрами, існує сувора ієрархія. Однак, з народженням і розвитком біткойна, поступово формується абсолютно новий підхід — система співпраці, в якій може брати участь кожен.
DAO( Концепція децентралізованої автономної організації виникла на мережі Ethereum. Два роки тому під час буму ICO люди уявили нову форму соціальної організації: за допомогою смарт-контрактів будь-хто може зібрати кошти в мережі для випуску токенів, а їхні власники можуть брати участь в управлінні проектом без дозволу, на рівних умовах, код є законом. Це було зародження ідеї управління DAO, хоча більшість початкових експериментів зазнали невдачі, але після постійних пошуків і практики ця форма організації поступово вдосконалювалася.
DAO є скороченням від Decentralized Autonomous Organization, що базується на основних ідеях Блокчейн, створене спонтанно групою, яка досягла консенсусу, як спільна дія з кооперації, спільного будівництва, спільного управління та спільного використання. Це продукт вирішення проблеми людської довіри за допомогою Блокчейн, що представляє собою революційну еволюцію способів співпраці людей. Біткоїн як перший децентралізований розподілений протокол вважається першим повноцінним DAO. DAO потребує початкового програмування, але як тільки правила встановлені, воно може працювати автоматично та виконувати свої функції.
Ідеальний DAO повинен мати чіткі організаційні цілі та культуру, систему правил, яка дозволяє досягати консенсусу з незнайомцями, а також механізм токенів, що стимулює участь усіх. В ідеальному випадку управління DAO є кодуваним, програмним та автоматизованим. Організаційна структура є розподіленою, а не пірамідальною, влада децентралізована, управління базується на автономії спільноти, а не на ієрархії. Кожен вузол співпрацює відповідно до своїх переваг, створюючи потужний синергійний ефект під впливом механізму стимулювання.
Однак, управління DAO стикається з багатьма реальними викликами. Це не просто проста система голосування, а й складні людські відносини, соціальні форми та боротьба інтересів. Зробити так, щоб усі стали справжніми рішеннями, майже неможливо. Насправді, лише кілька ключових зацікавлених сторін насправді піклуються про розвиток протоколу.
На даний момент у сфері Блокчейн ще не з'явилося ідеального рішення для управління DAO. Інструмент управління, розроблений однією з спільнот, пропонує відкритий і прозорий простір для управління, завантажуючи інформацію до децентралізованої мережі зберігання за допомогою підписів гаманців, без необхідності сплачувати комісії за транзакції. Цей інструмент став дуже популярним, оскільки більшість інноваторів зібралися в цій екосистемі.
Стикаючись із цією грандіозною дистрибутивною візією та революцією нових форм соціальної організації, ми повинні дивитися на цю ідеологію з точки зору розвитку, щоб провести більш конкретне узагальнення та глибше дослідження. Хоча управління DAO сповнене викликів, воно також представляє собою значний прогрес у способах співпраці людства, що заслуговує на нашу постійну увагу та роздуми.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
15 лайків
Нагородити
15
5
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
ForkMaster
· 08-14 20:33
Ех, одразу видно, що це стаття, написана новачком-невдахи. Уроки 2016 року з theDAO ще не достатні, знову обдурювати людей, як лохів.
Переглянути оригіналвідповісти на0
UncleLiquidation
· 08-13 09:27
Роздрібний інвестор також може брати участь у управлінні.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasFeeBeggar
· 08-13 09:27
Токен бідняки можуть брати участь у чому?
Переглянути оригіналвідповісти на0
CoffeeNFTs
· 08-13 09:26
Співпраця в проєктах в майбутньому обов'язково стане популярною. Соєвий соус дійсно приємний.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MetaDreamer
· 08-13 09:09
Влада є дуже важливою, як її розподілити правильно?
DAO управління: революція та виклики співпраці в епоху Блокчейн
DAO управління: нова форма соціальної організації в епоху Блокчейн
У фізичному світі, в якому ми живемо, різні види управління зазвичай визначаються одним або кількома центрами, існує сувора ієрархія. Однак, з народженням і розвитком біткойна, поступово формується абсолютно новий підхід — система співпраці, в якій може брати участь кожен.
DAO( Концепція децентралізованої автономної організації виникла на мережі Ethereum. Два роки тому під час буму ICO люди уявили нову форму соціальної організації: за допомогою смарт-контрактів будь-хто може зібрати кошти в мережі для випуску токенів, а їхні власники можуть брати участь в управлінні проектом без дозволу, на рівних умовах, код є законом. Це було зародження ідеї управління DAO, хоча більшість початкових експериментів зазнали невдачі, але після постійних пошуків і практики ця форма організації поступово вдосконалювалася.
DAO є скороченням від Decentralized Autonomous Organization, що базується на основних ідеях Блокчейн, створене спонтанно групою, яка досягла консенсусу, як спільна дія з кооперації, спільного будівництва, спільного управління та спільного використання. Це продукт вирішення проблеми людської довіри за допомогою Блокчейн, що представляє собою революційну еволюцію способів співпраці людей. Біткоїн як перший децентралізований розподілений протокол вважається першим повноцінним DAO. DAO потребує початкового програмування, але як тільки правила встановлені, воно може працювати автоматично та виконувати свої функції.
Ідеальний DAO повинен мати чіткі організаційні цілі та культуру, систему правил, яка дозволяє досягати консенсусу з незнайомцями, а також механізм токенів, що стимулює участь усіх. В ідеальному випадку управління DAO є кодуваним, програмним та автоматизованим. Організаційна структура є розподіленою, а не пірамідальною, влада децентралізована, управління базується на автономії спільноти, а не на ієрархії. Кожен вузол співпрацює відповідно до своїх переваг, створюючи потужний синергійний ефект під впливом механізму стимулювання.
Однак, управління DAO стикається з багатьма реальними викликами. Це не просто проста система голосування, а й складні людські відносини, соціальні форми та боротьба інтересів. Зробити так, щоб усі стали справжніми рішеннями, майже неможливо. Насправді, лише кілька ключових зацікавлених сторін насправді піклуються про розвиток протоколу.
На даний момент у сфері Блокчейн ще не з'явилося ідеального рішення для управління DAO. Інструмент управління, розроблений однією з спільнот, пропонує відкритий і прозорий простір для управління, завантажуючи інформацію до децентралізованої мережі зберігання за допомогою підписів гаманців, без необхідності сплачувати комісії за транзакції. Цей інструмент став дуже популярним, оскільки більшість інноваторів зібралися в цій екосистемі.
Стикаючись із цією грандіозною дистрибутивною візією та революцією нових форм соціальної організації, ми повинні дивитися на цю ідеологію з точки зору розвитку, щоб провести більш конкретне узагальнення та глибше дослідження. Хоча управління DAO сповнене викликів, воно також представляє собою значний прогрес у способах співпраці людства, що заслуговує на нашу постійну увагу та роздуми.