Galxe'deki bu görevi kontrol et: via @Galxe

Twitter hesabımı #GalxeID gid:RAxiZSPYcD5BZcjeJUZxJ3 @Galxe için doğruluyorum

Tam zamanlı çalışma vs. serbest meslek, özgürlüğün bedelinin… olduğunu keşfettim.
Hem serbest çalışmayı hem de tam zamanlı çalışmayı deneyimledim;
Serbest meslek gelirleri istikrarsızdır, zaman zaman yüksek zaman zaman düşük, bu da ruh halinin gelirle dalgalanmasına sebep olur;
Çalışmak sabit bir gelir sağlasa da, istemediğiniz bazı işleri yapmanız istenebilir.
Ben düşündüm ki, kendime maaş verecek bir yol var mı, çok yüksek bir maaş olmasına gerek yok, ortalamanın biraz üstü yeter, sonra kendime bir paylaşımlı ofis kiralayıp kendime iş verebilirim, kendime maaş verebilirim. Kendime belirlediğ

Daha önce web1.0 okuma, web2.0 yazma, web3.0 sahiplenme olarak duyduğumu hatırlıyorum.
Ancak çalışma açısından web1.0 merkezi yönetim, web2.0 yatay yönetim, web3.0 merkeziyetsiz yönetim olarak konuşulabilir.
Merkezi yönetim tekelleşmeye yol açar, aşırı kâr elde eden şirketler yaratır;
Düzleştirilmiş yönetim rüzgarı oluşturdu, rüzgarı yakalayan herkes kazanç sağladı;
Merkeziyetsiz yönetim gerçekleşiyor, ortaya çıkacak olan süper birey; bir kişinin varlıkları, geçmişte bir büyük işletmenin karı olabilecektir.

İyi bir proje nedir, @Huma Finance 🟣 iyi bir projedir!
Huma'yı ilk olarak bir kripto para podcast'ini dinlerken duydum, bu projenin oldukça iyi olduğunu düşündüm, o sırada Richard Liu @DrPayFi tarafından bir tanıtım yapılıyordu, o zamanlar henüz bir token çıkarmayı düşünmüyorlardı, sadece gerçekten iş yapmak istiyorlardı ve web2'de uluslararası ödemeler konusunda zaten bir miktar başarı elde etmişlerdi, bu yüzden ben de bu projeyi biraz araştırdım.
Gerçekten oldukça iyi olduğunu düşünüyorum, ama aslında ben de bu yıl yeni girdim, kıdemli birisiyle biraz sohbet ettim, kıdemli sadece, bu tür pr

İyi şirketler çalışanları hissedar yapar, kötü şirketler çalışanları tüzel kişi yapar.